ذاكرةُ المؤسسة، لا ذاكرةُ الموظّف

البِركةُ بدل الحصص المقفلة

الحصّةُ المقفلةُ لكلّ موظّفٍ تُهدر مرّتين: مقعدٌ لا يستهلك يضيع رصيدُه، ومقعدٌ يحتاج أكثرَ يتوقّف في منتصف عمله.

في GAIBRA تُجمَع حصصُ المقاعد في بِركةٍ واحدة: من يحتاج أكثرَ يأخذ أكثر، والمؤسسةُ تدفع مرّةً واحدةً وتضبط السقوفَ من لوحة الإدارة.

ما يبقى بعد الموظّف

كلُّ حكمٍ حتميٍّ تتّخذه المنصّةُ لأيّ مقعدٍ يُقيَّد في ذاكرة المؤسسة، لا في ذاكرة المقعد.

فما بُني من قراراتٍ في مشروعٍ استمرّ سنتين لا يمشي مع صاحبه إلى وظيفةٍ أخرى. الذاكرةُ دفترُ قراراتِ المؤسسة.

التعاقدُ والامتثال

العقدُ سنويٌّ افتراضًا، والشهريُّ متاح. والحدُّ الأدنى للمقاعد يفصل المؤسسةَ عن الاشتراك الفرديّ بوضوح: من يريد مقعدًا أو اثنين تكفيه الباقاتُ الفرديّة.

والوثائقُ النظاميّةُ نافذةٌ على الجميع — الشروطُ والخصوصيّةُ وحمايةُ البيانات — ويُضاف إليها ملحقُ المعالجة عند الطلب.